📢 ALERTE NÉGOCIATION EDF : L’ILLUSION DE LA DIRECTION DÉNONCÉE ! 🚩
La FNME-CGT tape du poing sur la table après la réunion du 26 janvier sur les emplois et les parcours professionnels. Le constat est sans appel : la direction tente d'attirer les talents de demain avec les « recettes d’hier ».
Le problème ? Une gestion court-termiste et un recyclage de vieux dispositifs alors que les enjeux du nucléaire, du numérique et de la transition énergétique exigent une véritable vision d'avenir. Pire encore, la direction refuse d'engager des moyens budgétaires ou humains supplémentaires.
Ce que la CGT exige pour les salariés :
• 🛡️ Reconnaissance des Tuteurs : Chaque mission de tutorat doit donner droit à 1 NR (niveau de rémunération) et une charge de travail adaptée.
• ⚡ Recrutement efficace : Finies les lenteurs ! Il faut recruter vite, mieux intégrer les profils RQTH et valoriser l'expérience externe à hauteur de 2 NR.
• 🎓 Avenir des Alternants : L’alternance doit être un vrai tremplin. La CGT demande une embauche automatique à l’obtention du diplôme et un accompagnement pour ceux qui souhaitent poursuivre leur cursus.
• 💪 Défense de l'Emploi : Limitation stricte de la sous-traitance, remplacement de chaque départ et défense ferme de l'emploi statutaire.
Pour la FNME-CGT, préparer l’avenir, c’est investir maintenant !
Le service public de l'Ă©nergie ne se construira pas sur des Ă©conomies de bouts de chandelle.