DGI Amiante - Condamnation du Bâtiment 61
Le 6 juillet, un Danger Grave et Imminent (DGI) a été déposé concernant les locaux G036 et B018 du bâtiment 61.
Le Conseil National de l’Énergie (CNE) à Bugey
Le CSE du Bugey a organisé, jeudi 11 juin 2026, un Conseil national de l’énergie à proximité de la centrale nucléaire de Bugey. Cette rencontre a permis de mettre en débat la place du nucléaire dans le mix énergétique français et les conditions nécessaires pour assurer durablement l’avenir de la filière.
Réseau électrique : Le Sud-Ouest au bord de la surchauffe !
La réalité du terrain confirme aujourd'hui les alertes lancées par la FNME-CGT : le dogme de la libéralisation et l'ouverture à la concurrence nous envoient droit dans le mur.
Congé de naissance continuité affiliation ?
Le décret n° 2026-419 du 30 mai 2026 vient d'être publié au Journal officiel. Il met en place le Congé Supplémentaire de Naissance (CSN), une nouvelle mesure issue de l'article 99 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026.
Dénonciation de l'Accord : Notre droit de réponse aux accusations
Grille de rémunération des IEG : ne pas confondre communication patronale et progrès social
Le Statut des IEG a 80 ans : ce n’est pas un privilège, c’est notre conquête sociale
80 ans après sa création, le Statut des IEG protège encore les agents. Et c’est précisément pour cela qu’il est toujours attaqué.
Bilan du 54ème Congrès Confédéral de la CGT
Le 54ème Congrès Confédéral de la CGT s'est clôturé vendredi dernier.
Pour en finir avec cette histoire de 14000 euros...
Participation à EDF SA : stop à l’enfumage des 14 000 €
🔴 ALERTE – RISQUE AMIANTE AU CNPE DU BUGEY
À la demande de la délégation CGT, le CSE EDF CNPE du Bugey a déclenché une expertise pour risque grave lié à l’amiante.
Pour une mobilité qui émancipe
La mobilité chez EDF : un véritable ascenseur social ou une épreuve imposée ? 🚀
PPE 3 : une programmation nécessaire mais des choix qui interrogent !
La FNME-CGT analyse de manière critique la Programmation Pluriannuelle de l'Énergie (PPE 3) pour la période 2025-2035.
Remerciement expertise
Une petit explication des actions en cours sur le site
Exercice du droit de grève pour les salarié.es du privé
Dois-je avertir mon employeur avant de faire grève ?
Quand les employeurs nous font porter leurs responsabilités !
Les récentes négociations TAUTEM chez ENEDIS se sont déroulées dans un contexte d’offensive patronale dans les IEG : Emails à 20h, week-ends sacrifiés, vacances interrompues par des « urgences » qui n’en sont pas… Quand vous signalez votre épuisement, on vous répond : « Il faut apprendre à déconnecter, c’est juste une question d’organisation personnelle ».
FICHE PRATIQUE : Droit de Greve
CONDITIONS DE LA GREVE
Autonomie des salariés Promesse ou réalité ?
Depuis une quinzaine d’années, les entreprises et administrations expérimentent de nouvelles formes d’organisation du travail.
L'avenir energique on en parle ?
Les attaques et réformes s’enchaînent dans les services publics de l’énergie, pilotées par les directions d’EDF et ENGIE soumises aux directives de l’Élysée.
9 raisons de se syndiquer, de s'organiser avec la CGT
Démocratie, solidarité, défense des droits des salarié·es et obtention de nouveaux… 9 raisons d'avoir un syndicat CGT fort à ses côtés… et d'en faire partie !