[INFO CGT] : Retour CPPNI du 23 octobre
Le 23 octobre s’est déroulée la CPPNI actant l’augmentation du SNB pour 2026 et recommandant le taux d’AIC (Les NR …😉).
Tiers payant mutualisée au 1 er janvier 2026 !
Grâce à l’action de la CGT, à compter du 1er janvier 2026, tous les assurés CAMIEG — qu’ils soient actifs ou pensionnés — disposeront d’une carte de tiers payant unique.
Négociation accord handicap EDF SA
LE HANDICAP un combat syndical par essence.
[INFO CGT]: Lutte du 9 octobre
Suite au mouvement, de ce jour, initié par la CGT, nous vous prions de trouver ci-joint et ci-dessous le tract faisant suite à la CPPNI qui s’est déroulée aujourd’hui.
Les activités sociales : bien plus qu’un simple avantage
💬 Ah, nos activités sociales…
FICHE PRATIQUE : Droit de Greve
CONDITIONS DE LA GREVE
Rentrée scolaire 2025-2026 : vos droits et aides !
👨👩👧👦 Absence pour la rentrée scolaire Pratique :
Régime spécial : Parution du Décret de Continuité d'Affiliation
Après 2 années de multiples interpellations et relances de la FNME-CGT auprès des pouvoirs publics, le décret N° 2025-761 du 4 août 2025 listant les congés pour lesquels il y aura maintien du régime spécial vieillesse vient enfin de paraitre au Journal Officiel.
ALLONS GAGNER la grille des salaires CGT n°5
A partir du 02 septembre la CGT a décidé de lutter pour gagner !
POLITIQUE VOYAGES EDF 2025 : ÉCONOMIES, CONTRAINTES ET CONTRÔLE !
La nouvelle Politique Voyages du Groupe EDF est entrée en vigueur le 21 juillet 2025.
Feuille de soins,facture,devis... Quels sont vos interlocuteurs ?
Comme vous le savez, depuis le 1er juillet 2025, c’est désormais le Crédit Agricole sous le nom de SANERGI IEG, qui assure le contrat de Couverture Supplémentaire Maladie (CSM) obligatoire.
ALLONS GAGNER la grille des salaires CGT n°4
A partir du 02 septembre la CGT a décidé de lutter pour gagner !
ALLONS GAGNER la grille des salaires CGT n°3
A partir du 02 septembre la CGT a décidé de lutter pour gagner !
ALLONS GAGNER la grille des salaires CGT n°2
CREATION DE 2 ECHELONS D’ANCIENNETE SUPPLEMENTAIRES :
Sportifs, participez gratuitement à la Ronde des Grangeons les 6 et 7 septembre !
La centrale du Bugey est partenaire de la Ronde des Grangeons, une manifestation qui met en valeur la richesse du territoire aindinois au travers d’épreuves sportives. Pour petits et grands, de multiples distances sont proposées pour satisfaire toutes les envies et tous les niveaux !
ALLONS GAGNER la grille des salaires CGT n°1
A partir du 02 septembre la CGT a décidé de lutter pour gagner !
Le dossier Sécuritaire - Incendie : “circulez, il n’y a rien à voir”, et “soyez patients”
Deux sujets : “circulez, il n’y a rien à voir”, et “soyez patients”
Plénière sur le dossier Mobilité Parcours Pro : Les attentes des agents attendront !
Quel agent, cadre ou Exé-maîtrise, ne s’est pas encore pris les pieds dans l’interminable parcours pro ou mobilité proposé à la DPN ?
Plénière FARN : Des effectifs supplémentaires
Suite à vos revendications portées par la CGT, la DPN va mettre des moyens humains dans la FARN.
RÉGIME SPÉCIAL : Où en est la continuité des droits pour les agents IEG ?
Après de multiples interpellations et relances de la FNME-CGT auprès des pouvoirs publics, le projet de décret listant les congés pour lesquels il y aura maintien du régime spécial vieillesse vient enfin d’être transmis aux fédérations syndicales.
Débat public sur les EPR2
Un débat public : c’est quoi?
CR CSEC du 18 juin 2025
Retrouver en piéce joint le CR de la reunion CSEC du 18 juin 2025 :
GNSA : groupe national suivi amiante
Le 28 mai 2025 s’est tenu une séance plénière du GNSA avec à l’ordre du jour les chantiers prestataires à risque amiante.
Régime Supplémentaire de Retraite à EDF
Depuis 2009, les salariés statutaires d’EDF disposent d’un Régime Supplémentaire de Retraite dit « Article 83 RSR » (Art 83). Mais ce dispositif par capitalisation, porté par 3 assureurs (Cardif, Arial CNP et AG2R La Mondiale) a été dénoncé au motif que la baisse des taux d’intérêts bancaires ne permettait plus d’offrir certaines garanties contractuelles de rendement dans le cadre de ce fond de retraite. C’est ainsi que depuis le 1er avril 2024, ce dispositif a évolué vers un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO).