CGT EDF BUGEY

Résultats de la CSP

Tant que le service RH du site ne nous transmettent pas les résultats, nous ne sommes pas en mesure de les diffuser.

Note grève : Rapport expertise libre sur les conditions de travail

Retrouvez ici 🎥 la vidéo courte de présentation des deux expertises liées à la note grève 👉

Note Grève : Rapport d'expertise Juridique

Retrouvez ici 🎥 la vidéo courte de présentation des deux expertises liées à la note grève 👉

CR CGT du CSE du 21/22 septembre 2026

Retrouver en PJ, le compte-rendu du CSE du Bugey du 21 septembre 2026.

ACCORD COMPÉTENCES 2026-2030 CHEZ EDF : LA FNME-CGT SIGNE, MAIS RESTE VIGILANTE !

Après consultation de ses syndiqués, la FNME-CGT a signé l'« Accord Compétences » 2026-2030 .

Les nouveautés de la rentrée scolaire 2026 – 2027

Accompagner son enfant le jour de la rentrée, financer ses études, bénéficier d’aide pour le logement, la garde d’enfants ou le soutien scolaire… Les agents des IEG disposent de dispositifs, parfois méconnus.

90 ans des congés payés : la FNME-CGT obtient leur revalorisation !

CAMIEG : Une solidité de fer et un avenir tracé pour votre santé !

Le Conseil d’Administration du 16 juin 2026 a livré ses conclusions : votre régime de protection sociale affiche une santé insolente et une stabilité confirmée. Voici les 4 points clés à retenir absolument :

Négociation accord COMPÉTENCE

LA NÉGOCIATION DE L’ACCORD RELATIF À LA GESTION DES EMPLOIS ET AU DÉVELOPPEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS, DESSINE UN DÉSENGAGEMENT PROGRESSIF DE L’ENTREPRISE SUR LE VOLET FORMATION AU PROFIT D’UNE RESPONSABILISATION ACCRUE DES SALARIÉS.

Réseau électrique : Le Sud-Ouest au bord de la surchauffe !

La réalité du terrain confirme aujourd'hui les alertes lancées par la FNME-CGT : le dogme de la libéralisation et l'ouverture à la concurrence nous envoient droit dans le mur.

Accord TAMA : Négociation a l'Aveugle

La CGT exige un réel bilan et des garanties concrètes sur l’amélioration des conditions de travail des salariés ! ✊

Congé de naissance continuité affiliation ?

Le décret n° 2026-419 du 30 mai 2026 vient d'être publié au Journal officiel. Il met en place le Congé Supplémentaire de Naissance (CSN), une nouvelle mesure issue de l'article 99 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026.

Dénonciation de l'Accord : Notre droit de réponse aux accusations

Grille de rémunération des IEG : ne pas confondre communication patronale et progrès social

Le Statut des IEG a 80 ans : ce n’est pas un privilège, c’est notre conquête sociale

80 ans après sa création, le Statut des IEG protège encore les agents. Et c’est précisément pour cela qu’il est toujours attaqué.

Les brèves Csec : n°12

La documentation du CSEC EDF SA vous propose régulièrement ses brèves.

Couverture supplémentaire maladie de la SANERGI IEG

La CGT qualifie la situation de « grande nébuleuse » pour les ayants-droit et dénonce une qualité de service qui n'est pas au rendez-vous malgré le caractère obligatoire de la sur-cotisation santé.

Comité des aides : KESAKO?

Le comité issue de l'accord handicap 2026-2029 octroie des aides financières pour des besoins spécifiques qui font le pont entre la sphère privée et professionnelle.

Semaine de la QVCT : un pensement sur les conditions de travail

Bien que la CGT reconnaisse l'utilité des ateliers sur le sommeil, la nutrition ou le sport pour le bien-être personnel, il soulève plusieurs points critiques sur les conditions de travail :

Négociations intéressement EDF : POUR UNE RÉPARTITION PLUS JUSTE !

La 2ème séance de négociation sur l'avenant 2026 de l'accord intéressement s'est tenue. Le constat est sans appel : la Direction refuse pour l'instant de revoir la structure, mais la CGT porte des propositions concrètes pour valoriser le travail de TOUS les agents.