Depuis 2009, les salariés statutaires d’EDF disposent d’un Régime Supplémentaire de Retraite dit « Article 83 RSR » (Art 83). Mais ce dispositif par capitalisation, porté par 3 assureurs (Cardif, Arial CNP et AG2R La Mondiale) a été dénoncé au motif que la baisse des taux d’intérêts bancaires ne permettait plus d’offrir certaines garanties contractuelles de rendement dans le cadre de ce fond de retraite. C’est ainsi que depuis le 1er avril 2024, ce dispositif a évolué vers un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO).
L’Art 83 est le seul placement qui offre la garantie de retrouver son capital
En 2025, la rente future pour le PERO sera calculée à partir d’une nouvelle table d’espérance de vie regroupant hommes et femmes, alors que par le passé elle était différenciée. Pour un homme partant à 62 ans, ce regroupement diminue de 11 % le montant de sa rente !
Informations incomplètes et trompeuses de la direction
Le 12 décembre 2023, un mail de la direction invitait les salariés à transférer leur épargne retraite Art 83 vers PERO sur la période du 12/12/2023 au 7/2/2024.
La FNME-CGT et l’Ufict-CGT ont alors interpellé EDF pour exiger la suspension immédiate de cette opération de transfert, l’annulation des transferts déjà réalisés.
La CGT a obtenu des engagements immédiats de la DRH Groupe EDF
La CGT a obtenu l’ajout d’un mode d’emploi dans la calculette et l’envoi d’un mail nominatif par CNP ARIAL Assurances à chaque salarié ayant déjà fait une demande de transfert, lui précisant la possibilité de se rétracter avant le 31/03/2024 au moyen d’un courrier d’opposition.
Grâce à l’action de la CGT, transférer ou non de l’Art 83 vers PERO a ainsi été quelque peu éclairci… et cela confirme que face à la capitalisation, c’est bien la retraite par répartition qui est le système le plus simple, le plus sûr, le plus juste et le plus solidaire… sans faire appel aux banques !