Participation à EDF SA : stop à l’enfumage des 14 000 €
Depuis plusieurs jours, certains font circuler l’idée que les agents d’EDF SA auraient pu toucher 14 000 € de participation.
Il faut être clair : c’est faux et trompeur.
À EDF SA, la participation n’existe pas
La participation est un dispositif légal de partage des bénéfices. Mais EDF SA n’est pas une entreprise privée classique : son régime est particulier, notamment du fait de son contrôle par l’État.
Conséquence : EDF SA n’est pas soumise au régime légal de la participation.
Ce qui existe à EDF SA, c’est principalement l’intéressement, négocié par accord. Ce n’est pas la même chose.
14 000 € par agent : une promesse irréaliste
Même en oubliant l’obstacle juridique, 14 000 € par agent représenterait environ 1 milliard d’euros pour EDF SA.
Or la nouvelle direction affiche une politique d’économies massives, avec un objectif d’environ 1 milliard d’euros d’économies.
Soyons sérieux :
une direction qui cherche à économiser 1 milliard ne va pas spontanément distribuer 1 milliard aux salariés.
Le vrai débat, c’est le salaire
Cette rumeur sert surtout à détourner les agents des vraies revendications :
- augmentation du SNB ;
- revalorisation de la grille salariale ;
- reconnaissance des qualifications ;
- déroulement de carrière réel ;
- mesures collectives et pérennes.
Position CGT
La CGT refuse que les salariés soient baladés avec des promesses virtuelles.
Ce qu’il faut, ce n’est pas un hypothétique chèque de 14 000 € que personne n’a jamais réellement mis sur la table.
Ce qu’il faut, ce sont des augmentations générales, garanties, intégrées au salaire et utiles pour toute la carrière.
La richesse existe. La vraie question, c’est sa répartition