L’Ufict-CGT Mines-Énergie lance une initiative nationale pour mettre en lumière la réalité du travail des femmes cadres et encadrantes.
Parce que le combat pour l'égalité ne doit pas s'arrêter au 8 mars, cette campagne vise à transformer le "travail réel" en revendications syndicales solides.
Pourquoi cette campagne ? Elle s'attaque aux "angles morts" de l'égalité professionnelle :
- L'épreuve de la légitimité : Les femmes en responsabilité font face à une exposition permanente à des évaluations subjectives sur leur "style" ou leur "posture";
- La surcharge invisible : Le forfait-jours masque souvent des journées à rallonge et une disponibilité permanente, créant une tension entre vie professionnelle et vie familiale;
- Les inégalités persistantes : Un écart de salaire de 20 % subsiste chez les cadres, aggravé par l'opacité des primes et l'impact de la maternité;
- Le sexisme ordinaire : Parole interrompue en réunion et doubles standards comportementaux restent le quotidien de trop nombreuses salariées;
Le "Mur de Parole" : Brisez le silence !
Vous êtes femme cadre ou encadrante ? Votre vécu est essentiel pour construire le rapport de force.
L'Ufict-CGT a ouvert un espace de témoignage anonyme.Ce "Mur de parole" permet de :
- Rendre visibles les situations tues (réunions tardives, carrières freinées, sexisme)
- Nourrir des revendications concrètes et ancrées dans votre quotidien
- Renforcer l'organisation collective des femmes au sein des entreprises de l'énergie
Pour participer : Il vous suffit de flasher le QR code dédié pour accéder à l'espace de témoignage et partager votre expérience.
L'égalité ne se décrète pas, elle se construit à partir de votre réalité.