Comme chaque accord, un suivi régulier est fais entre les OS et la direction.
voici les points développé par la CGT :
Primes d’adaptations et de compagnonnage : Un petit nombre de site ne souhaitent pas appliquer cette partie de l’accord, bien que ce soit issu d’une note nationale
GPEC et pépinières : Si l’on constate que les chiffres de présentation des GPEC aux organisations syndicales, et aux agents de chaque service sont en progression, nous nous interrogeons sur la qualité des GPEC travaillées par certains services
Attractivité fidélisation : Comment rendre nos métiers attractifs ? Comment fidéliser nos agents pour les aider à rester dans leur poste ? Deux questions primordiales que la DPN aura à travailler.
Primes d’arrêt : Les primes d’arrêt, ne sont pas, par leurs calculs et leurs montant en adéquation avec l’implication que
donnent les agents.
Le collectif nucléaire de la CGT continuera à faire valoir vos droits !
Contactez vos élu CGT, syndiquez-vous : Seul on pense allez plus vite, ensemble on va plus loin !
