LA NÉGOCIATION DE L’ACCORD RELATIF À LA GESTION DES EMPLOIS ET AU DÉVELOPPEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS, DESSINE UN DÉSENGAGEMENT PROGRESSIF DE L’ENTREPRISE SUR LE VOLET FORMATION AU PROFIT D’UNE RESPONSABILISATION ACCRUE DES SALARIÉS.
🚨La direction veut transformer un droit individuel en outil piloté par l’entreprise … 🚨
✊ La CGT exige des droits collectifs, financés et reconnus ! ✊
Des droits collectifs à la formation et à l’évolution professionnelle ;
La prise en charge intégrale des formations par l’employeur ;
Des moyens humains et du temps dédié pour se former et transmettre ;
La reconnaissance automatique des qualifications acquises ;
L’arrêt des mobilités contraintes et le renforcement des collectifs de travail ;
La réinternalisation des activités et la réouverture des écoles de métiers ;
Des garanties face aux impacts de l’IA et des transformations organisationnelles.
