[DANGER SUR NOTRE STATUT] : La Cour des comptes veut nous « raboter » : la CGT dit NON

Sous couvert d'un rapport sur la gestion d'EDF SA, c’est en réalité un véritable « mode d’emploi pour démanteler le statut des IEG » que la Cour des comptes vient de publier. Pour elle, nos garanties collectives ne sont que des « rigidités » et les salariés de simples « charges » !

La CGT  dénonce une offensive globale et coordonnée qui menace notre contrat social de branche.

• Vers un rationnement : La Cour préconise de plafonner les kWh couverts par le tarif agent.Une mesure injuste qui frappera d'abord les familles nombreuses, les collègues logés dans des régions froides ou dans des passoires thermiques.
• L’explosion fiscale : Sous prétexte d'aligner l'avantage sur la « valeur réelle » du marché, ils veulent doubler l'assiette de calcul fiscale et sociale (le forfait annuel d'un célibataire passerait par exemple de 1 168 € à 2 512 €).

Résultat : vous paierez beaucoup plus d'impôts et de cotisations pour la même électricité consommée !

• La Cour exige de réviser notre grille de rémunération commune pour donner plus de « souplesse » aux directions. Cela signifie moins de repères collectifs et plus de décisions individuelles à la tête du client.
• Pour l'encadrement, c'est la double peine : leur part variable va augmenter, et ils devront distribuer des enveloppes de revalorisation de plus en plus maigres à leurs équipes. Comme le résume l’Ufict : « la direction fixe le budget, et le manager organise la déception ».

• Le rapport cible nos primes et rémunérations complémentaires, les qualifiant de « musée administratif ». Pourtant, ces primes rémunèrent des contraintes bien réelles : astreintes, travail de nuit, interventions d’urgence sous la tempête. Ce sont elles qui assurent la sécurité des réseaux 24h/24. 
• Ils veulent aussi renégocier les accords sur le temps de travail pour imposer toujours plus de flexibilité, ce qui augmentera encore la pression sur les équipes et sur les cadres au forfait-jours.

• L'énergie n'est pas un privilège : Le tarif agent est un conquis social historique issu de la nationalisation de 1946, composante de notre salaire global et contrepartie de nos fortes contraintes professionnelles.
• On ne négocie pas une attaque : Nous refusons d'entrer dans le piège comptable du gouvernement. Notre statut national n'est pas négociable !
• Les salariés sont la richesse du service public de l'énergie, pas un coût ! Raboter nos droits détruit l'attractivité de nos métiers au moment précis où le pays doit recruter massivement pour réussir la transition énergétique.