LE PROJET DE LA CGT : UNE SOLIDARITÉ ORGANISÉE, CONSTRUITE, VIVANTE
Nous défendons un modèle d’activités sociales qui accompagne les agents tout au long de la vie :
• Colonies de vacances pour les enfants ;
• Séjours accessibles pour toutes les familles ;
• Action sanitaire et sociale ;
• Mutuelle solidaire pour les retraités ;
• Activités culturelles, sportives et éducatives pour toutes et tous ;
• Une billetterie attractive et une médiathèque riche ;
• Des loisirs de proximité portée par les CMCAS.
Un modèle porté par des valeurs fortes : solidarité, justice, dignité, égalité d’accès.
Ce n’est pas un programme figé. C’est un bien commun vivant.
UN AUTRE CHOIX EST PRÉSENTÉ :
LA REDISTRIBUTION INDIVIDUALISÉE
Certaines organisations syndicales proposent une autre voie : une logique de prestations individualisées, par des chèques vacances, chèques culture, chèques santé, etc.
Ce modèle peut sembler séduisant. Mais il repose sur des réalités qu’il faut pouvoir dire clairement :
• Les 2 000 € de chèques vacances ne sont pas offerts : ils seraient financés à hauteur de 50 à
80 % par les agents, selon leur coefficient.
• Là où cette politique a été appliquée dans certaines CMCAS, cela s’est traduit par la disparition
des SLVie et l’affaiblissement des actions de proximité et la ponction des réserves prévisionnelles
à des investissements.
Dans les Hauts-de-Seine ou à Valence, par exemple, seuls 7 % des bénéficiaires ont réellement accédé
aux chèques vacances distribués. 60 % des demandes ont refusées parce que les agents avait déjà profité d’une offre CCAS/ CMCAS.
NOS ACTIVITÉS SOCIALES NE SONT PAS UN PRODUIT.
ELLES SONT UNE IDÉE DE LA VIE, DU LIEN, DU COLLECTIF.
ELLES SONT UN HÉRITAGE ET UN COMBAT.
