CPPNI du 18 novembre : les employeurs parlent “global”, mais ne proposent que du vide !
La FNME-CGT reste déterminée pour gagner : salaires, dignité et justice sociale !
À la CPPNI du 18 novembre, une fois encore, les employeurs sont venus avec des pseudo-propositions qui n’ont de « global » que le nom. Ils exigent un accord total, englobant tous les sujets, mais refusent d’assumer la moindre transparence ou avancée réelle. Du saupoudrage, des bouts de phrases, des engagements vagues… Bref : du bla-bla, et toujours pas de réponses concrètes !
Une grille au SMIC + 2% ? Oui.
Une revalorisation cohérente pour toutes et tous ? Toujours pas !
Les employeurs se targuent d’accepter un bas de grille à SMIC + 2%. Mais ils refusent d’appliquer la même logique au reste de la grille.
Résultat : une grille déséquilibrée, des agents coincés, et toujours la même logique d’austérité salariale.
Quant à la revalorisation complète de la grille, ils prétendent avoir un mandat… mais impossible de savoir lequel.
Secret défense, ou simple absence d’ambition ?
Planchers de collèges : un mépris affiché pour les cadres
Les employeurs avancent des planchers « exécution » en NR 55 et « maîtrise » en NR 80.
Pour les cadres ? Rien. Le vide absolu.
Comme si les cadres pouvaient rester éternellement la variable d’ajustement d’un système qui se prive déjà de leurs compétences faute d’attractivité salariale.
Augmentations individuelles : la loterie permanente
Le projet patronal : des NR variables entre 1,7% et 2,3%, basés sur leurs fameux pas de 0,1%.
Autrement dit : l’arbitraire maintenu, l’égalité de traitement pulvérisée, et une grille qui n’a plus aucun sens collectif.
Majorations résidentielles : encore repoussé !
Le sujet est renvoyé à la prochaine CPPNI du 2 décembre.
Un report de plus, sans justification.
On gagne du temps, on fait traîner, on espère nous épuiser. Mais la FNME-CGT ne lâchera pas.
La FNME-CGT a pourtant apporté une solution claire, cohérente, réaliste
Une grille à +2,3% pour tous les NR, avec une redistribution réelle des richesses produites au sein des entreprises.
Une proposition simple, juste, applicable immédiatement.
La seule qui garantit un maintien de la cohérence de la grille et la reconnaissance du travail de chacun.
La réponse des employeurs ?
Éluder, esquiver, éviter. Bref… botter en touche.
Pour nous, une certitude :
Il existe d’autres solutions qu’une grille rabougrie à pas de 0,1% !
Gagner une grille digne de ce nom est un marathon, semé d’obstacles, de pressions et parfois même de trahisons de certains « concurrents » syndicaux qui préfèrent l’accompagnement à la lutte.
Mais la FNME-CGT reste et restera aux côtés des agents, des retraités et des bénéficiaires des IEG, sans compromis ni renoncement.
Cap sur la CPPNI du 2 décembre !
Restons mobilisés, déterminés, combatifs !
Nous voulons des réponses.
Pas du vent.
Nous voulons des avancées.
Pas des murs de silence.
