Notre organisation s’exprime sur l’affaire ...
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Croire à une surcapacité de moyens pilotables, c’est ignorer plusieurs réalités majeures :
Mauvaises décisions politiques passées, (fermetures incohérentes : Fessenheim, Cordemais, ...) ;
Crises énergétiques dans toutes ses dimensions : Ukraine, aléas techniques type
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La modulation : un sujet d’organisation du travail, pas un totem idéologique !
Le rapport d’EDF sur la modulation (semblant source de tensions au plus haut niveau de l’entreprise) devrait juste servir d’outil de diagnostic technique et organisationnel.
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La FNME-CGT appelle la direction d’EDF à :
Profiter des périodes de moindre sollicitation du réseau pour réaliser les travaux de maintenance nécessaires tout en améliorant les conditions de travail. Pourquoi maintenir une course continue sur les arrêts de tranche, quand on pourrait prendre le temps de travailler mieux et préparer l’avenir ?
Adapter le fonctionnement du parc afin de solliciter avec pertinence les tranches nucléaires dans un mix où chaque moyen de production a sa place. Pourquoi exiger une disponibilité maximale toute l’année, alors qu’un planning d’arrêts plus cohérent, bénéfique sur les conditions de travail, permettrait de réduire l’ampleur de la modulation et les contraintes inutiles sur les salariés ?
