Le système actuel de nos grilles salariales, garant de transparence et de repères collectifs, est menacé par des propositions patronales visant à individualiser les hausses de salaire (les "mini-pas" de 0,1 % à la discrétion des managers).
La FNME-CGT propose une alternative juste : l'Augmentation Collective en Entreprise (ACE).
Pourquoi soutenir l'ACE ?
- Salaire réel : Création d’une deuxième ligne sur le bulletin de salaire brut, cotisée et socialisée, qui compte pour la retraite.
- Protection contre l'inflation : Un ajustement annuel automatique basé sur le salaire national de base.
- Évolution garantie : Dès que le cumul de l'ACE atteint le niveau supérieur, l’agent bascule automatiquement dans l'échelon suivant.
- Équité : Transformation des primes aléatoires en salaire fixe et partage réel des richesses.
Ne laissons pas nos salaires devenir une loterie !
Soutenons un modèle unique, lisible et protecteur pour tous !
Mobilisons-nous toutes et tous ensemble pour nous salaires lors des prochaines CPPNI du :
17 mars 2026
09 avril 2026
